| 校内各单位： 根据《学院印发< 9001cc金沙以诚为本教职工考勤工作管理办法>的通知》（南理工字〔2018〕157号），请将你单位教职工在岗工作（考勤）情况汇总后报人事处，相关事项说明如下： 1、汇总本单位请销假手续和考勤登记簿有关内容，结合教职工上课上班实际情况，按照要求将11月考勤情况生成《××单位人员在岗工作（考勤）情况汇总表》，经单位负责人审核签字，于12月7日（周五）上午报送人事处劳资社保科。未及时上报的按文件规定给予通报。 2、准确描述并上报考勤类别中产假、病假、事假、派出、旷工、调出、短期进修、外出读硕读博、企业实践等情况，并注明起始时间。正常上课上班的人员可表述为“在岗工作”，不能表述为“正常”。填写规范可查阅附件。 3、各单位对教职工所有请销假手续进行备案，并在《××单位人员在岗工作（考勤）情况汇总表》中统计反映。请假超过一周的，同时在人事处备案。 4、为做好考勤核查，超过15人的单位，同时将电子版发送到“工资e网http://s.nyist.edu.cn [添加文件]”；不足15人的单位不报电子版。 5、请以后在每月30日及时报送《××单位人员在岗工作（考勤）情况汇总表》。 6、实施二次分配的单位，通过二次分配系统，按照考勤情况及时调整待遇。即登录“http://s.nyist.edu.cn/ren”按照本单位二次分配办法，对本单位教师业绩奖励数额进行增减。没有及时增减考勤待遇的，人事处按记账方式，年终核减本单位业绩拨款。（本次工资系统数据修改时限12月11日前完成，本月只做业绩扣减或业绩补发。） 附件：《××单位人员在岗工作（考勤）情况汇总表》及填写规范 人事处 2018年12月5日
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